为进一步提升我市养老护理员专业技能和服务水平，近日，我局联合市人社局出台了《关于加强杭州市养老服务人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》明确，以发展养老服务技能人才为重点，全方位吸引、培养、用好、留住人才，在全市建立起规模与需求相适应、年龄梯度适当、等级比例合理的养老服务人才队伍建设总目标。计划到2027年底，全市养老护理员品牌建立、培训培养、激励保障、监督管理等制度全面建立，养老服务队伍规模稳步扩大，每万名老年人拥有持证养老护理员达到29人，其中高级以上护理员比例不低于20%，持证养老护理员中持救护员证不低于70%，养老护理人员岗前培训率100%。

《实施方案》提出，实施养老护理员“品牌提档”、养老服务人才“增量提质”、养老机构管理人才“铸魂提能”、养老服务人才“培训赋能”、养老服务人才“暖心守护”和养老服务“强基保障”六项工程。要求各地加强组织领导，建立部门协作机制，优化财政资金投入方式，积极拓宽社会融资渠道，鼓励各类公益性社会组织、慈善组织加大对养老服务人才队伍建设支持力度，加强相关政策的宣传推广，营造有利于养老护理员队伍发展的社会氛围。（养老服务指导中心）