为进一步加强青年干部培养力度，打造勤廉并重的审计干部队伍，7月25日，市审计局开展“青‘廉’向未来”主题活动。

活动以“廉”为主线层层推进。锻造一支绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠的青年审计干部队伍，需要知责于心、担责于身、履责于行。活动现场，审计干部首先观看了警示教育片《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》，听取“‘红雁’廉政宣讲进支部”工作部署安排，现场签署廉政承诺。

随后，年轻干部代表结合学习与工作体会，以“育廉德、强廉能、树廉形、促廉审”为题开展交流。代表们金句频出、语言生动、寓意深远，从审计实践出发，抒发各自对青年廉政的看法。重大项目处曹聪表示“不求清廉伴审计而生，但求审计扶清廉直上”，力求在审计中执好清廉之剑，亮出审计之威。社保处周亿以“竹莲”话“清廉”，青年干部要“守节”如“竹”，号召审计干部要“守节”如“竹”、“扎根”如“藕”。组织人事处罗文用审计案例告诉大家“基础不牢，地动山摇”，没有牢靠的规矩意识，审计干部的能力提升、担当作为就只是“空中楼阁”，能力越大危害也越大。教科处汪莹倩则用多名“90后”干部接受审查调查的通报告诉大家，审计青年要为自己的职业生涯筑牢“清心”修己、“清正”为民、“清廉”用权的“三清”护城河。行事处凌治华从法律的角度告诫大家，廉则度年如日，贪则度日如年，一个丢失道义的人，生活的意义早已被道德判了终身监禁。朴实而深刻的话语，旁征博引，引用大量公职人员、年轻干部违法违纪案例引发审计干部深思，以文铸起审计清廉之魂，扣好青年审计干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

市纪委市监委驻市财政局纪检监察组组长李六文通过剖析年轻干部违纪违法典型案例，从“初心、金钱、公私、饭局、爱好、奋斗”6个方面，谆谆教诲，为年轻干部上了一节知情明理守底线的廉政课。

局党组书记、局长范飞充分肯定此次活动。她表示，“希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”是习近平总书记对青年干部的希望与寄语。此次活动是在主题教育背景下，深入学习领悟习近平总书记关于审计干部队伍建设的重要讲话精神，将青年审计干部作为审计事业生力军进行重点培养。她对青年审计干部提出四点希望要求：一是始终信念坚定、志存高远，争当政治过硬的特种兵，以理论武装固本、信仰信念铸魂、政治能力强身，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是始终勤于学习、脚踏实地，争当本领高强的特种兵，主动学习新知识、拥抱新技术、开拓新视野，不断提高履职尽责的能力本领。三是始终敢于斗争、勇立潮头，争当唯实惟先的特种兵，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。四是始终修身律己、锤炼品德，争当勤廉并重的特种兵，防微杜渐，慎独慎初，真正做“一心为公、一身正气、一尘不染”的人。

青“廉”向未来，建功新时代。局党组对年轻干部的成长成才高度关注，寄予厚望，始终将年轻干部作为审计事业薪火相传蓬勃发展的生力军来重点培养。加强青年审计干部队伍人才培养，离不开政治素质过硬、实战经验丰富、业务技能突出的审计实务导师的带领。“优师带徒”仪式上，6位导师接受聘任书，并开启结对弟子拜师仪式。导师代表法规处处长王立寄语青年审计干部，要抓住审计使命机遇，敢为人先、勇立潮头，在审计的“无人区”开拓前行。

在家局领导，导师代表，办公室、组织人事处、机关党委等处室负责人，局40岁以下干部职工参加活动。（组织人事处）